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Führung

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  1. 16psychologie_der_menschenfuehrung

    Psychologie der Menschenführung

    In elf Kapiteln betrachten Michel Paschen und Erick Dihsmaier unterschiedliche Aspekte von Führung und zeigen welche Charakteristika und Eigenschaften für eine erfolgreiche Führungsstrategie förderlich sein können.

  2. 15grundlagen_mitarbeiterfuehrung

    Grundlagen erfolgreicher Mitarbeiterführung

    Das Buch “Grundlagen erfolgreicher Mitarbeiterführung: Führungspersönlichkeit – Führungsmethoden – Führungsinstrumente” von Hartmut Laufer konzentriert sich auf Verhaltensweisen von Mitarbeitern und Problemen der Mitarbeiterführung. Durch dargestellte Führungsmethoden kann das Buch helfen, das eigene Führungsverhalten erfolgsorientiert zu analysieren und zu ändern.…

  3. 13management_fuer_zukunft

    Management für die Zukunft

    Statt emotionaler Kompetenz zeigt Siglinda Oppelt in “Management für die Zukunft.” wie die spirituelle Intelligenz der entscheidende Erfolgsfaktor für Manager ist und wie man durch die eigenen Erfahrungen erfolgreicheres Management praktizieren kann.

  4. 11strategisch_fuehren

    Strategisch denken – Mutiger Führen

    Auf 160 Seiten werden Aufgaben zur strategischen Unternehmensführung herausgestellt. Der Leser bekommt dadurch die Möglichkeit die eigene Situation zu bewerten, zu überprüfen und diese gegebenenfalls zu ändern.

  5. 07weg_zu_den_besten

    Der Weg zu den Besten

    Durch Beispiele aus der Praxis, stellt Jim Collins in “Der Weg zu den Besten: Die sieben Management-Prinzipien für dauerhaften Unternehmenserfolg” sieben Faktoren auf, die Unternehmen zur Spitze geführt haben.

  6. 06kunst_sprache_fuehren

    Die Kunst durch Sprache zu führen

    Gali T. Fairhurst und Robert A. Sarr zeigen wie man Kommunikation richtig anwenden kann, um andere zu begeistern und wie man die richtigen Worte wählen kann, um erfolgreich Mitarbeiter zu motivieren und anzuleiten.

  7. 05auf_der_jagd_nach_spitzenkraeften

    Auf der Jagd nach Spitzenkräften

    Der Ratgeber “Auf der Jagd nach Spitzenkräften. Die besten Mitarbeiter gewinnen, begeistern und behalten” von Axel Gloger zeigt, wie man in der Zeit des Fachkräftemangels Mitarbeiter erfolgreich gewinnen und sie effektiv halten kann.

  8. 04vertrauen_fuehrt

    Vertrauen führt

    Reinhard K. Sprenger konzentriert sich in “Vertrauen führt” auf den Begriff Vertrauen als erfolgreichen Führungsfaktor. So zeigt er auf, dass man mit Vertrauen mehr Kosten einsparen, Innovationen hervorrufen und die Mitarbeiter motivieren kann.

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