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  1. Arbeitszeugnis

    Die Geheimsprache in Arbeitszeugnissen Teil II

    Arbeitszeugnisse müssen wohlwollend formuliert sein. Ist der Chef jedoch unzufrieden, lässt er Wörter aus oder umschreibt eine mangelhafte Arbeitsweise in zunächst positiv wirkenden Sätzen. Zur Verschlüsselungstechnik gehört es auch, ganze Sätze auszulassen oder mittels doppelter Verneinung die Kritik deutlich zu machen. Wir sagen Ihnen heute, welche weiteren Techniken Chefs und Personaler nutzen und welche Formulierungen besonders negativ in Ihrem Arbeitszeugnis auffallen würden.

  2. Arbeitszeugnis

    Die Geheimsprache in Arbeitszeugnissen Teil I

    Arbeitszeugnisse müssen wohlwollend formuliert sein. Ist der Chef jedoch unzufrieden, lässt er Wörter aus oder umschreibt eine mangelhafte Arbeitsweise in zunächst positiv wirkenden Sätzen. Schaut man genauer hin, erkennt man den Geheimcode der Benotung. Wir sagen Ihnen heute, auf welche Formulierungen Sie achten sollten und welche Note wirklich dahinter steckt.

  3. Büroalltag - Boss dominiert Mitarbeiter

    Das erfolgreiche Mitarbeitergespräch (2/2)

    Das Mitarbeitergespräch ist in den meisten Unternehmen mittlerweile gang und gäbe. Es dient nicht nur zur rückwirkenden Beurteilung der Leistung, sondern sollte auch einen Motivationsschub bringen und die Aussichten auf die weitere berufliche Entwicklung geben. Ein erfolgreiches Gespräch kann deshalb die zukünftige Zusammenarbeit verbessern. Heute sagen wir Ihnen wie sich als Mitarbeiter auf das Treffen vorbereiten und sich dabei verhalten sollten.

  4. Karriere_WLB1_b3

    Was ist eigentlich Work-Life-Balance?

    Regelmäßig tauchen Begriffe auf, von denen plötzlich die ganze Welt spricht, schreibt und berichtet. Oft genug weiß jedoch nur die Hälfte, was das Wort eigentlich bedeuten soll, während sich die andere Hälfte in hundert verschiedenen Definitionen verheddert.. Einer dieser aktuell…

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